Partenaire d'affaires | Capital humain et services-conseils

29 - 01 - 2020

RAISON D’ÊTRE

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) PARTENAIRE D’AFFAIRES – CAPITAL HUMAIN ET SERVICES-CONSEILS relevant de la directrice principale – Capital humain et services-conseils.
Il s’agit d’un rôle à deux volets, soit celui de conseiller en gestion des ressources humaines et celui de conseiller stratégique d’efficacité organisationnelle auprès de notre clientèle principale : les cliniques dentaires localisées partout au Québec.

Parmi vos mandats, vous compterez le coaching de gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, la gestion de conflits, le soutien face aux différents processus RH (évaluation de rendement, rémunération, etc.), des appels spontanés concernant les lois du travail, etc.  Vous excellerez dans ce rôle par votre disponibilité, votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et votre capacité de créer des liens rapidement. 
 
La personne retenue devra posséder un grand professionnalisme et offrir un service hautement personnalisé, être habile à influencer, être organisée, être flexible et avoir le sens des responsabilités. Il est nécessaire que la personne soit également intéressée par le service-conseil et ce qui encadre l’efficacité organisationnelle (processus, protocoles, statistiques d’indicateurs clés, pourcentage de masse salariale, etc.).

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

  • 12 journées mobiles
  • Horaire d’été en juillet et août
  • Fermeture du bureau durant le temps des fêtes
  • Ordinateur portable fourni et remboursement de forfait cellulaire 
  • Bonification au mérite
  • Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
  • Paiement de la cotisation professionnelle
  • Programme de perfectionnement et formation continue
  • Programmes de reconnnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
  • Comité social
  • Très bon climat de travail


PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Agir comme partenaire d’affaires pour notre clientèle de professionnels en dentisterie.
  • Analyser les forces et les opportunités d’amélioration à chaque mandat.
  • Accompagner les cliniques à établir et accomplir leurs indicateurs de performance.
  • Recommander des outils et travailler conjointement avec le gestionnaire.
  • Participer à offrir de la formation magistrale aux gestionnaires.
  • Rester à l’affût des tendances de la pratique RH et du domaine dentaire.
  • Élaborer et rédiger de la documentation pour soutenir vos clients.
  • Donner un service à la clientèle haut de gamme.
  • Participer aux opportunités d’affaire pour le cabinet.


CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Connaître la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint)


COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Aisance relationnelle avec tous les intervenants rencontrés
  • Capacité à analyser les situations rapidement
  • Désir réel de se développer dans un rôle de services-conseils au sens large, c’est-à-dire de s’imprégner du microenvironnement dentaire
  • Intérêt poussé pour l’amélioration de processus internes, de l’efficacité opérationnelle et de la rentabilité clinique
  • Habileté à jongler avec plusieurs priorités à la fois
  • Bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress
  • Maîtrise impeccable du français tant à l’oral qu’à l’écrit pour soutenir notre clientèle majoritairement francophone
  • Connaissance du milieu dentaire (fortement pertinent)


SCOLARITÉ

  • Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines


EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être membre en règle de l’ordre des CRHA
  • Posséder une voiture
  • Se déplacer fréquemment en clinique (surtout dans la grande région de Montréal)
  • Être ouvert à travailler selon un horaire changeant respectant les besoins d’affaires de vos cliniques dentaires
  • Se présenter aux événements de réseautage, d’acquisition ou d’inauguration de cliniques


QUI SOMMES-NOUS?

Escient est un cabinet situé à Laval offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit, de services-conseils et de gestion du capital humain aux PME ainsi qu’aux professionnels du secteur de la santé. Escient représente la polyvalence et, en réponse aux besoins évolutifs de nos partenaires, nous adaptons et innovons constamment nos services et cela se reflète par de nouveaux défis dans le cadre des fonctions de nos membres. Nous cherchons constamment à nous améliorer et c’est spécifiquement grâce à notre équipe investie et motivée à la tâche.

Vous grandirez dans une culture prônant la collaboration, où les valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie et de responsabilisation de soi sont hautement préconisées. D’autant plus que vous participerez à l’innovation de la marque employeur, des systèmes et de nos façons de faire, afin de satisfaire aux exigences et aux attentes de nos divers partenaires.

Nous avons su piquer votre curiosité, faites-nous connaitre votre intérêt en nous partageant votre CV à cv@escient.ca.

Au nom d’Escient notre équipe de recrutement s’engage à communiquer avec tou.te.s les candidat(e)s susceptibles de correspondre à nos besoins actuels ou futurs.

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