Carrières

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe  innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août 
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur principal, fiscalité et conformité, le directeur a pour mission de diriger les mandats au niveau fiscal et agit à titre de personne-ressource pour les membres du personnel à l’interne. 

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Gérer les saisons de déclarations fiscales (T5 et T5013) au niveau des logiciels utilisés, de la formation interne des préparateurs et réviseurs, de la gestion des délais prescrits, etc.;
• Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);
• Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);
• Réviser des calculs de comptes fiscaux (CDC et revenu protégé);
• Donner des conseils d’amélioration aux clients au niveau fiscal;
• Participer à des dossiers de vérification fiscale et à la rédaction des représentations auprès des autorités fiscales;
• Participer à l'élaboration de planifications fiscales et à la rédaction des mémos;
• Participer à certains mandats spéciaux avec le directeur principal (acquisition d’un autre commerce, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);
• Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
• Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés;
• Proposer des améliorations au niveau des processus internes du département (développement de nouvelles procédures, outils de travail, etc.);
• Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
• Réaliser des recherches fiscales;
• Peut avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES